Non è propaganda non è remigrazione è violenza razzista !

Abbiamo più volte evidenziato che in questo paese senza il contributo, la partecipazione, l’assistenza dei lavoratori stranieri, molti settori economici andrebbero in crisi.

Dati ufficiali indicano che sono più del 40% i lavoratori impegnati in determinati settori:

logistica, assistenza alle persone, bracciantato, edilizia, riders, servizi nella ristorazione e nel turismo.

Il mondo del lavoro non può rimanere in silenzio di fronte a questa recrudescenza razzista e fascista, abbiamo già fatto diverse assemblee per la costruzione di un percorso sindacale organizzato, per rivendicare non solamente il diritto di cittadinanza ma TUTTI I DIRITTI LAVORATIVI negati ai lavoratori stranieri in Italia.

USB promuove un percorso organizzato per contrastare la violenza razzista e per la rivendicazione dei giusti diritti.

USB invita I LAVORATORI STRANIERI IN ITALIA a partecipare il 24 SETTEMBRE all’ASSEMBLEA ON LINE NAZIONALE.

USB denuncia: questa non è una fatalità, è la conseguenza diretta di un sistema che considera accettabile far lavorare le persone in condizioni estreme pur di non fermare la macchina della stagione turistica; nelle cucine il calore dei fornelli si somma a climatizzazione insufficiente o assente. Negli hotel, camerieri ai piani, facchini e addetti a terrazze e lavanderie subiscono lo stesso doppio stress termico, in spazi di servizio quasi mai climatizzati. Bagnini e personale del salvataggio, spesso, restano ore sotto il sole senza pause frazionate né zone d'ombra attrezzate, con l'aggravante di dover restare lucidi per soccorrere gli altri. Chi lavora in spiaggia — stabilimenti, chioschi, noleggi — condivide la stessa esposizione, ma con tutele contrattuali ancora più deboli.

Le ordinanze regionali anti-caldo coprono edilizia, agricoltura e cantieri, ma non nominano esplicitamente ristorazione e turismo balneare: chi lavora in cucina, in spiaggia o come bagnino resta escluso dalla tutela "automatica". Eppure, il D.Lgs. 81/2008 obbliga già i datori di lavoro a valutare lo stress termico nel DVR: non è una richiesta in più, è un obbligo di legge sistematicamente disatteso proprio nei settori in cui la sindacalizzazione è più difficile. A questo si aggiunge il problema dei turni infiniti, senza riposi adeguati né rispetto degli orari contrattuali, che nella stagione estiva diventa la norma in cucine, sale e stabilimenti: chi lavora dieci, dodici ore di fila sotto il caldo estremo arriva sfinito proprio nelle ore più a rischio, quelle di fine turno.

È lo stesso sfruttamento che USB denuncia da tempo con la campagna "Cercasi schiavo": paghe da fame, contratti irregolari, orari fuori da ogni norma, zero formazione sulla sicurezza. Non è un caso che proprio a Forte dei Marmi, nel 2022, USB abbia portato in corteo centinaia di lavoratori e lavoratrici stagionali, scegliendo simbolicamente la capitale del turismo di lusso per denunciare il lavoro povero che sta dietro le vacanze da migliaia di euro di pochi: oggi, di fronte a una morte, quelle stesse ragioni tornano drammaticamente attuali.

Come USB chiediamo:

• stop al lavoro nelle ore più calde, con retribuzione al 100% e non l'80% della CIG in deroga;
• estensione esplicita delle ordinanze regionali anti-caldo a ristorazione, turismo e lavoro balneare;
• climatizzazione reale in cucine, sale e spazi di servizio;
• pause frazionate in zone fresche o ombreggiate nei picchi orari;
• acqua e sali minerali gratuiti forniti dal datore di lavoro;
• DVR aggiornati sullo stress termico, in applicazione piena del D.Lgs. 81/2008;
• controlli e ispezioni straordinarie di INL, ASL e INAIL in ristoranti, hotel, stabilimenti e strutture del salvataggio;
• introduzione del reato di omicidio sul lavoro.

USB chiede verità su questa morte e misure immediate per chi lavora sotto il sole e tra i fornelli in tutta la Versilia e in tutto il Paese. Il cordoglio di USB e i suoi lavoratori va alla famiglia e ai colleghi di Marco Barsi.

Campagna Cercasi Schiavo / SLANG – USB

L'incontro a Rimini è stato richiesto dopo la pubblicazione del dossier "L'emergenza lavoro nel turismo a Rimini", che ha documentato, sulla base di dati di Guardia di Finanza, Ispettorato del Lavoro e Carabinieri NIL, la diffusione di lavoro nero, contratti fittizi e salari da fame nel settore turistico-alberghiero della riviera. Per USB, il fatto che un'amministrazione comunale riconosca pubblicamente la gravità della stagionalità e della povertà lavorativa nel settore è un passaggio politico significativo e non scontato, frutto della pressione esercitata con il dossier e con le mobilitazioni territoriali.

Restano tuttavia nodi irrisolti: il Comune di Rimini ha escluso la revoca delle concessioni di suolo pubblico anche in caso di sfruttamento accertato, limitandosi a sanzioni economiche nei futuri bandi demaniali e a un diritto di prelazione per gli stagionali storici, mentre sul fronte abitativo resta un piano di cohousing giudicato insufficiente rispetto alla carenza di Edilizia Residenziale Pubblica. Per USB, senza sanzioni realmente vincolanti – a partire dalla revoca delle concessioni – il rischio è che lo sfruttamento resti un semplice costo d'impresa preventivabile.

Che nel settore del turismo e della ristorazione sia possibile organizzarsi lo dimostra anche quanto accaduto in questi giorni a Torino, dove USB ha eletto le prime RSU nella ristorazione cittadina, al Va Lentino (Imbarchino): un segnale, insieme all'apertura di Rimini, che la vertenza nazionale su lavoro povero, stagionalità e ristorazione, sta producendo risultati concreti sul territorio.

USB continuerà a battersi, in tutta Italia, perché al riconoscimento del problema seguano misure realmente vincolanti: clausole sociali con revoca effettiva, alloggi pubblici per gli stagionali e Osservatori che siano strumenti reali di controllo e sanzione, non meri contenitori formali. Il sindacato invita fin d'ora lavoratrici e lavoratori a rivolgersi alle proprie sedi per segnalare ogni forma di irregolarità contrattuale.

SLANG – USB

Per molti di noi, giovani impegnati in lavori e lavoretti dalla ristorazione alle consegne, spesso durante gli studi, le ferie sembrano invece un tabù nei confronti di padroni a cui lasciamo piena sovranità sulle nostre vite. Come rovesciare questa condizione?

Questo è solo un esempio dei tanti temi che affronteremo in campeggio insieme alla Federazione del Sociale di USB, temi - contratti, orari, buste paga, licenziamento, abusi e molestie - che riguardano tutti ma che, in mancanza di strumenti d'organizzazione, percepiamo come problemi individuali.

Quest'anno ricco di mobilitazione ha riportato in piazza milioni di giovani, che quotidianamente avrebbero moltissime ragioni per organizzarsi e mobilitarsi. Rimettiamo allora al centro la conoscenza dei nostri diritti come elemento fondamentale della coscienza di classe e strumento per l'organizzazione del conflitto.

Contro sfruttamento e speculazione, conoscere i diritti e organizzare la lotta!

USB Slang

Disegni a cura di: LB

È bastata una circolare, che ha richiesto l'innalzamento del livello di conoscenza della lingua italiana al B2 per permettere il rinnovo del permesso di soggiorno a studenti e studentesse stranieri, per fare vedere revocato per molti di loro il diritto allo studio al permanere in questo Paese: chi non ha superato l' esame di lingua si è visto infatti decadere il permesso di soggiorno per rimanere in Italia e continuare la propria carriera scolastica. Non solo chi si è iscritto o ha vinto borse di studio quest'anno, ma anche studenti residenti in Italia da anni, e che hanno già sostenuto esami e conseguito la laurea triennale, si sono trovati da un giorno all'altro cittadini irregolari. 

Questa scelta di attaccare gli studenti stranieri, che studiano e lavorano regolarmente in Italia, così come l'attacco a tutti i migranti in generale, è figlio di una politica di estrema destra non solo in Italia, ma in tutta Europa. USB si è sempre schierato a fianco di chi lavora e chiede diritti. Siamo già scesi in piazza contro la Remigrazione, e chiediamo risposta immediata a chi nega il diritto allo studio(e alla vita) a studenti stranieri e soprattutto palestinesi, che subiscono un genocidio in corso con la complicità del nostro Paese. 

Ad accoglierci non è stato nessuno in vece della Ministra o del Ministero: a quanto pare anche oggi non era presente nessuno che poteva ascoltarci. Hanno mandato avanti le forze dell'ordine, non un loro rappresentante. Questo dimostra tutta l'incompetenza della Ministra Bernini e del governo Meloni: mentre studenti e cittadini chiedono di parlare e agire di fronte a questa emergenza, la loro risposta semplicemente non c'è. 

Non ci fermeremo qua: se non saremo ricevuti, torneremo in piazza per chiedere il rinnovo immediato del permesso di questi studenti. Contro razzismo e remigrazione, Schiavi mai!

Unione Sindacale di Base

I lavoratori hanno denunciato le proprie condizioni di lavoro legate a finte partite iva, reperibilità e paghe basse a fronte di ritmi orari e quantitativi di lavoro sproporzionati. La polemica ha coinvolto due grandi studi di animazione italiani, Movimenti Production e Doghead Animation, e rapidamente il caso è diventato anche politico con un’interrogazione al Ministero del Lavoro e l’esplosione di prese di posizione pubbliche. 

Come Slang e USB Cinema, solidarizziamo con la lotta dei lavoratori e delle lavoratrici per il riconoscimento della subordinazione e contro le paghe orarie infime denunciate nel corso di questi giorni. Siamo un sindacato che lotta per l’applicazione del CCNL Cineaudiovisivo nel mondo dell’animazione nel Cinema e nelle serie televisive in tutte le sue declinazioni e per un rinnovo decente del suddetto, scaduto da oltre 25 anni, che non tiene conto delle nuove mansioni e le nuove tecnologie del settore. Allo stesso tempo, nel corso degli ultimi anni abbiamo portato avanti numerose lotte contro le finte partite IVA e per i diritti dei lavoratori precari e con contratti di lavoro atipici (co.co.co, stagionali etc), una piaga che tanto nel settore dell’animazione quanto nel cinema è all’ordine del giorno.

L’attacco diretto alla persona di Zerocalcare, che non è responsabile né della produzione della serie né degli studi coinvolti, da parte di noti esponenti politici Gasparri e Malan di Forza Italia a pochi giorni dal lancio della serie, fa luce su quanto si stia strumentalizzando una lotta per i diritti sindacali in chiave politica; a muoverla sono infatti gli stessi senatori che votano no all’introduzione del salario minimo. L'attenzione viene ancora una volta spostata dal vero nodo della questione: il modello produttivo adottato dalle grandi piattaforme e multinazionali dell’intrattenimento, come Netflix in questo caso. Le cosiddette Major acquisiscono i diritti delle opere e demandano poi a una fitta rete di società esterne gran parte delle attività necessarie alla loro realizzazione. Anche in questa vicenda il meccanismo è stato lo stesso: la multinazionale ha esternalizzato una parte significativa delle lavorazioni senza garantire un'effettiva vigilanza sul rispetto delle norme contrattuali e delle condizioni di lavoro lungo tutta la filiera produttiva. Un sistema che ha consentito la progressiva compressione dei diritti di centinaia di lavoratrici e lavoratori, gli stessi che con la propria professionalità e il proprio lavoro hanno contribuito in modo determinante alla realizzazione del prodotto finale e al successo commerciale dell'opera.

I problemi del mondo dell’animazione non sono di certo un singolo autore, né i singoli studi che sono stati denunciati dai lavoratori ma sono strutturali al mondo dell’animazione italiana, tutti gli studi, tutti i progetti. I punti critici del settore infatti sono moltissimi: il piccolo mercato sul territorio nazionale, il poco numero di fondi e supporto da parte del Ministero della Cultura e del Ministero dell’Istruzione (anche quando collegato con produzioni nazionali od europee), la mancata presenza di una formazione professionale pubblica e accessibile, appalti a studi minori e singoli professionisti, gestione e detenzione dei diritti d’autore delle opere prodotte(che non permette ai lavoratori di aggiornare i portfoli), e molto altro.

Il settore soffre, inoltre, la frammentazione contrattuale ed è denotato da una difficoltà oggettiva a organizzarsi; come USB siamo convinti e convinte che nonostante le difficoltà sia l’organizzazione di chi lavora a poter costituire il primo argine per rivendicare salario e diritti e bene hanno fatto i lavoratori a portare al centro dell’attenzione le proprie condizioni di lavoro, ora per cambiarle serve organizzarsi e rilanciare una piattaforma che tenga conto della complessità del settore. 

Invitiamo i Lavoratori e le Lavoratrici di questo settore ad unirsi a USB per rivendicare le giuste tutele e il giusto salario. 

Potete contattare direttamente le nostre sedi territoriali o inviare una mail al nostro indirizzo: lavoratoricinema@usb.it

Di seguito il testo di proposta prodotto dall'assemblea:

Nel ricordo di SAKO BAKARI, SOUMALIA SACKO, ABDEL SAALAM, MOUSSA DIARRA, SATMAN SINGH, DAOUDA DIANE, BALA SAGOR  
Uccisi sul lavoro, uccisi da criminali italiani, uccisi perché stranieri.

Oggi 24 maggio si sono riuniti a Roma decine di lavoratori migranti e di rappresentanti delle diverse comunità straniere in Italia, l’assemblea ha concordato che di fronte alla pericolosa azione razzista e fascista portata avanti con la proposta di legge popolare sulla remigrazione presentata da
CasaPound Italia, Rete dei Patrioti, Veneto Fronte Skinheads, e Brescia ai Bresciani

 tutti i lavoratori stranieri devono rivendicare con forza il riconoscimento in Italia di tutti i diritti previsti, dalla cittadinanza alla al riconoscimento rapido del permesso di soggiorno, dal diritto alla casa, al diritto alla salute che sempre più negli anni i governi italiani hanno reso complicato e difficile.
Siamo lavoratori e lavoratrici, produciamo ricchezza per questo paese, raccogliamo il cibo che arriva sulle vostre tavole, assistiamo i vostri familiari, lavoriamo nei magazzini e nei cantieri per portare merci e costruire case, vi serviamo nei negozi, nei ristoranti, vi portiamo il pranzo a casa.
Siamo veramente stufi. Vogliamo i nostri diritti, volgiamo essere regolarizzati!
Basta discriminazioni, basta file per ottenere i documenti, basta attese e diritti negati.
Abbiamo più volte denunciato le modalità con cui veniamo trattati dalle istituzioni, Comuni, Commissariati, Uffici Immigrazione, Prefetture: ovunque file e ritardi che incidono sulla vita quotidiana, espressione di un razzismo istituzionale che ci condanna all'invisibilità, dentro un sistema non solo inefficace ma profondamente iniquo, pensato per negare diritti anziché garantirli.
Dobbiamo invertire la tendenza esistente in questo paese e in Europa, dobbiamo respingere le politiche della remigrazione, e ridare dignità e rispetto a tutti noi.
Regolarizzazione rapida di tutti i lavoratori presenti. Permesso di soggiorno per ricerca di lavoro.
Diritto alla casa, alla residenza e alla cittadinanza in 5 anni.
Per questo invitiamo tutti i lavoratori stranieri, tutti i cittadini italiani, tutte le Comunità straniere, tutte le associazioni democratiche, antirazziste, antifasciste
Ad unirsi alla giornata di lotta contro la REMIGRAZIONE E PER LA IMMEDIATA REGOLARIZZAZIONE DI TUTTI I LAVORATORI STRANIERI, a partecipare alla giornata nazionale di lotta contro la REMIGRAZIONE organizzando in ogni città manifestazioni di protesta contro ogni forma di razzismo istituzionale.
IL 13 GIUGNO ORGANIZZIAMO INIZIATIVE DI PROTESTA IN OGNI CITTA’.
L’Unione Sindacale di Base aderisce e promuove iniziative in ogni città per rispondere con la forza della solidarietà a questo ennesimo attacco fascista.

DIRITTI PER TUTTI, PERMESSO DI SOGGIORNO SUBITO!

Alagie Singath aveva compiuto ieri 29 anni, di cui almeno gli ultimi cinque trascorsi a lavorare nelle campagne e a vivere nelle baracche di Torretta.
Già durante il Covid aveva consegnato la fotocopia dei suoi documenti ai nostri delegati sindacali nella speranza di ottenere un tetto, un documento e una dignità che questo paese gli ha sempre negato.

Un lavoratore agricolo.
Un essere umano che viveva nel fango del ghetto della Capitanata, tra le baracche e i container che questo Stato ha deciso di non smantellare, nonostante i 100 milioni di euro stanziati e mai spesi per il loro superamento.

Non sappiamo ancora se esista un nesso diretto tra questo gesto estremo e l'alluvione che solo ieri ha sommerso Torretta Antonacci, isolando centinaia di persone nell'acqua e nel fango, senza soccorsi adeguati, senza vie di fuga, senza alcuna protezione da parte delle istituzioni. Le indagini dovranno stabilire le circostanze della morte. Ma quello che sappiamo, quello che nessuna indagine può smentire, è il contesto: e il contesto è un inferno.
Sappiamo che quell'uomo viveva in un luogo in cui nessun essere umano dovrebbe vivere.
Sappiamo che ieri quel luogo è stato sommerso da acqua e fango.
Sappiamo che la disperazione, l'isolamento, la miseria materiale e l'invisibilità sociale sono la condizione quotidiana di chi abita i ghetti del Foggiano.
Sappiamo che queste condizioni distruggono i corpi e devastano le menti.
Sappiamo che tutto questo avviene in un Paese che si dichiara civile, in un'Europa che si vanta dei propri valori.
Che un uomo si tolga la vita in un insediamento informale non è un fatto privato. È un fatto politico.
È il risultato finale di una catena di responsabilità precise: lo sfruttamento lavorativo nei campi, il caporalato, l'assenza di alloggi dignitosi, l'abbandono sanitario e psicologico, l'isolamento geografico e sociale dei ghetti, l'inerzia criminale di chi aveva risorse e strumenti per intervenire e ha scelto di non farlo.
Ogni anello di questa catena ha un responsabile con nome e cognome, con una carica istituzionale, con un mandato politico tradito.
Ieri denunciavamo l'alluvione e l'isolamento di Torretta Antonacci.

Oggi denunciamo un morto.

La velocità con cui questa escalation si è consumata dice tutto sulla gravità della situazione e sull'urgenza di un intervento che non può più essere rimandato di un solo giorno.

In ventiquattr'ore siamo passati dall'emergenza alla tragedia. Ma la verità è che la tragedia è già in corso da anni — silenziosa, quotidiana, sistematica.
Aladji Singate non è la prima vittima dei ghetti della Capitanata. Prima di lui altri sono morti: di freddo, di caldo, negli incendi delle baracche, di fatica nei campi, di malattie mai curate, di solitudine mai ascoltata. E dopo di lui, se nulla cambierà, altri moriranno.

Chiediamo:
- Che venga fatta piena luce sulle circostanze della morte di questo lavoratore e che alla sua famiglia venga garantita ogni forma di assistenza.
- Che venga immediatamente attivato un presidio sanitario e psicologico permanente a Torretta Antonacci.
- Che il Governo risponda — ora, non domani, non al prossimo tavolo tecnico — della mancata attuazione del piano di superamento dei ghetti e della destinazione dei 30 milioni di euro stanziati.

Non ci limiteremo a contare i morti. Non ci limiteremo a scrivere comunicati ogni volta che il sistema dei ghetti produce la sua ennesima vittima. Continueremo a lottare, a denunciare, a pretendere che chi lavora la terra di questo Paese abbia diritto alla vita e non alla morte nel silenzio di una baracca di cui a nessuno importa nulla.

Foggia, 3 aprile 2026

Unione Sindacale di Base

Centinaia di lavoratrici e lavoratori agricoli — braccianti che ogni giorno si spezzano la schiena nei campi del Foggiano per portare il cibo sulle tavole degli italiani — sono in questo momento intrappolati nell'acqua e nel fango.
Le baracche dell'insediamento informale e i container della limitrofa foresteria regionale per i lavoratori agricoli sono sommersi.
L'unica strada di collegamento con il sito è completamente impraticabile, trasformata in un fiume di fango: Torretta Antonacci è di fatto isolata, irraggiungibile, senza qualsiasi forma di soccorso e aiuto.
Non si tratta di una calamità naturale imprevedibile. Si tratta di una catastrofe politica annunciata, voluta, perpetuata.
Ricordiamolo con chiarezza: per il superamento dei ghetti della Capitanata — Torretta Antonacci compresa — erano stati stanziati oltre 100 milioni di euro. Cento milioni. Fondi pubblici destinati a restituire un minimo di dignità abitativa a chi vive in condizioni che l'Europa del 2026 non dovrebbe nemmeno poter concepire.
Quei soldi sono stati lasciati inutilizzati e torneranno indietro all'Unione Europeo. Nessun intervento strutturale è stato realizzato. Nessun progetto di superamento è mai partito concretamente. Le baracche sono ancora lì.
Le persone sono ancora lì, abbandonate dentro strutture che non proteggono da nulla — né dal sole d'estate, né dall'acqua d'inverno, né dalla violenza di un sistema che le vuole invisibili.

Questo non è abbandono.
Questo è un atto politico deliberato.

Significa decidere, consapevolmente, che la vita di un bracciante africano vale meno della carta su cui sono stati scritti quei decreti di finanziamento mai attuati.
Significa accettare che esseri umani vivano, nel cuore dell'Europa, in condizioni che violano ogni norma di diritto nazionale e internazionale — a partire dal diritto fondamentale a un'abitazione dignitosa e alla sicurezza della persona.
Chiediamo con forza e urgenza:
Che vengano immediatamente attivati i soccorsi e garantita la sicurezza di tutte le persone presenti nel sito.
Che venga accertata l'incolumità di ogni singola persona presente a Torretta Antonacci.
Che il Governo risponda pubblicamente di che fine hanno fatto i 100 milioni stanziati per il superamento degli insediamenti informali.
Non accetteremo più che si pianga dopo ogni emergenza per poi dimenticare tutto il giorno dopo. Non accetteremo più le passerelle istituzionali, le promesse vuote, i tavoli tecnici che non producono nulla.
I braccianti di Torretta Antonacci e di tutti i ghetti del Foggiano non sono un'emergenza stagionale: sono la prova vivente del fallimento strutturale delle politiche migratorie e lavorative di questo Paese.

Se oggi qualcuno muore nel fango di Torretta Antonacci, quel sangue è sulle mani di chi aveva i mezzi per intervenire e ha scelto di non farlo.

Unione Sindacale di Base

Tuttavia, leggendo con attenzione l’ordinanza, l’unica cosa certa non è il pronunciamento di incostituzionalità delle norme vigenti, ma un nuovo “invito” al Governo di mettere mano alle attuali norme di legge e il rinvio ad una nuova seduta della Corte al 14 gennaio 2027.

Quindi nessuna euforia, ed anzi dalle considerazioni riportate nel testo della sentenza sorge la necessità di una più forte opposizione all’attuale situazione normativa risalente alla crisi finanziaria del 2010, sanzionata dai provvedimenti dell’allora Governo Monti / Fornero.

Una situazione di crisi, dovuta alla speculazione finanziaria, che fu affrontata con tagli e pesanti riforme all’intero sistema pensionistico e con l’intervento sul TFS/TFR dei dipendenti pubblici, che da allora sono diventati strutturali in modo del tutto inaccettabile.

La cosa più chiara espressa nel testo dell’ordinanza sono le considerazioni dell’avvocatura dell’INPS, analoghe a quelle del 2010, anche se questa volta la causa scatenante è la guerra:

“L’Istituto sottolinea, quindi, come il perdurare della crisi geopolitica «occasionata dai conflitti in essere tra Russia e Ucraina, per un verso, e tra Israele e Palestina», per l’altro, nonché delle «violente turbolenze» nel commercio internazionale generate dalle politiche sui dazi deliberate dagli Stati Uniti d’America abbiano peggiorato il contesto socioeconomico di riferimento, la cui valutazione è indispensabile al fine di verificare la legittimità costituzionale delle norme in scrutinio, posto che tali fattori impediscono l’adozione di misure espansive della spesa pubblica, se non a prezzo della riduzione dei livelli essenziali delle prestazioni erogate agli assicurati e ai pensionati, con effetto distorsivo sull’equilibrio del sistema di sicurezza sociale.”

È chiaro quindi che i costi della situazione internazionale di guerra, aggravata dal recente attacco degli USA e di Israele all’IRAN, con pesantissime ricadute sui bilanci energetici e finanziari di tutto il mondo, vengono ancora una volta, nel nostro paese, poste a carico dei dipendenti pubblici e privati, senza intaccare minimamente i profitti finanziari di guerra.

La confisca del TFS/TFR è una vera e propria appropriazione indebita visto che, come giustamente sostenuto dai ricorrenti: “tale credito matura ed entra a far parte del patrimonio del titolare dal momento in cui si realizzano i presupposti per il collocamento a riposo”, in quanto retribuzione differita e non come altri sostengono riconoscimento economico di natura previdenziale. Una valutazione confermata dal fatto che per rendere possibile l’utilizzo del TFS ai fini previdenziali CGIL, CISL, UIL decisero la trasformazione del TFS, salario differito (indennità di liquidazione/buonuscita) in TFR utile anche al conferimento ai Fondi pensione di natura previdenziale, anche se ora lamentano il differimento del pagamento. In ultimo, ma non ultimo, la recente ordinanza continua a parlare di TFS/TFR relativamente solo ai dipendenti collocati a riposo per raggiunti limiti di età o per vecchiaia, discriminando ancora una volta chi va in pensione anticipata, ovvero con i 42 e 10 mesi di anzianità contributiva (41 per le donne) che da 2027 subirà lo stesso allungamento dovuto alla speranza di vita relativa alla pensione di vecchiaia, ma non potrà neanche beneficiare della misera riduzione a nove mesi invece che dodici, per l’erogazione della prima trance della liquidazione. Le guerre hanno un costo e a pagarlo sono dipendenti pubblici, privati e pensionati, è ora di dire basta, ABBASSATE LE ARMI ALZATE SALARI E PENSIONI

USB pensionati FdS

Federazione del Sociale USB

USB denuncia questa vergognosa narrazione che descrive lavoratori con decenni di servizio come soggetti da tutelare per giustificare il sequestro forzoso di quanto dovuto. Non si tratta di ricchezza improvvisa ma di salario differito, accumulato per anni durante il lavoro, spesso utilizzato per l’estinzione di mutui e prestiti, per la dignità della vita post lavorativa o per far fronte a spese mediche, rese sempre più necessarie a causa dello smantellamento della sanità pubblica. L’Avvocatura dello Stato da parte sua ha confermato che la rateizzazione serve esclusivamente a garantire la stabilità del bilancio scaricando quindi il costo dell’austerità sulla pelle dei dipendenti pubblici. Si parla di un debito di oltre quindici miliardi di euro che l’esecutivo si rifiuta di onorare utilizzando il salario differito come un finanziamento forzoso a tasso zero per le casse pubbliche, una sorta di patrimoniale sul risparmio dei dipendenti pubblici che i vari governi non hanno però voluto adottare per i grandi capitali, proprio mentre i lavoratori devono continuare a pagare interessi bancari sui mutui che non possono estinguere a causa dei ritardi nei pagamenti.

Il governo Meloni prosegue, come i precedenti, in questa politica di rigore sulla strada del taglio sistematico alla spesa sociale e del blocco del salario differito, mentre dirotta ingenti risorse verso l’incremento delle spese militari e il finanziamento dei conflitti bellici. È inaccettabile che si trovino miliardi per l’industria delle armi mentre si richiamano i vincoli di bilancio quando si tratta di restituire il dovuto a chi ha servito la pubblica amministrazione; espressione evidente della volontà politica di dare priorità agli impegni bellici piuttosto che ai diritti dei lavoratori.

La recente Legge di Bilancio, che ha ridotto da 12 a 9 mesi il blocco sull’erogazione del TFR/TFS, per altro solo per chi andrà in pensione di vecchiaia a far data dal 2027, lasciando invariate le norme per tutti gli altri ancora in attesa, rappresenta una misura spot assolutamente vergognosa. L’anticipo di tre mesi previsto solo a partire dal 2027 viene annullato sia dall’allungamento della speranza di vita, che nel 2008 porterà al differimento del pensionamento di tre mesi, sia dall’eliminazione delle detassazioni causando una perdita economica netta per i beneficiari.

La mancata previsione di una rivalutazione monetaria a fronte di attese pluriennali configura un reale furto di valore del salario differito e del potere d’acquisto dei dipendenti pubblici sui quali scaricare le presunte esigenze di tenuta finanziaria, mentre il costo della vita e dei tassi d'interesse sui mutui continua a gravare sui pensionati.

USB Pensionati denuncia la trasformazione di un diritto contrattuale in una concessione tardiva e paternalistica, che considera i lavoratori pubblici come creditori di serie B, ed esige l’immediata restituzione di tutto il salario differito senza ulteriori dilazioni o decurtazioni fiscali.

Roma 16 febbraio 2026 USB Pensionati FdS

Una proposta indecente che è l'ennesimo tentativo di scaricare i costi dell'economia di guerra alla classe lavoratrice, rapinando il salario e facendo a pezzi il welfare. Rispolverando il solito leitmotiv del "non ci sono i soldi", il messaggio che arriva dal governo è chiaro e costituisce un pericoloso precedente: dovranno essere gli stessi lavoratori a doversi pagare la pensione.

Il TFR non è un fondo su cui il governo Meloni può mettere le mani a piacimento come fosse il proprio bancomat, ma salario differito. Toccare il TFR significa toccare direttamente il salario dei lavoratori e delle lavoratrici, significa sottrarre un'ulteriore parte del reddito futuro a chi già oggi sopravvive all'impennata dei prezzi con stipendi da fame e contratti precari e che domani si ritroverà, di conseguenza, con pensioni da fame.

In un Paese in cui le pensioni minime rimangono scandalosamente basse – lo scorso anno il governo ha avuto il coraggio di “aumentarle” di appena 3 euro –, e l'età pensionabile continua ad innalzarsi, si pensa di nuovo a smontare le tutele invece di aumentarle.

Ma la narrazione del "non ci sono i soldi" ormai regge ben poco, soprattutto per un governo come quello Meloni che nei suoi tre anni è riuscito a destinare la bellezza di 42 miliardi per le spese militari e a prendersi impegni con la NATO di un loro aumento fino al 5% del Pil.

Se questo è il tenore delle prime proposte si capisce già, insomma, che anche nella futura legge di bilancio le spese militari avranno più risorse delle pensioni, della sanità, dell'istruzione e del welfare.

Su le spese sociali, giù quelle militari!

Federazione del Sociale USB

Il settore turistico viene spesso citato come un asset strategico dell’economia del nostro paese, in risposta al vuoto occupazionale prodotto dalla de industrializzazione, ma dietro i grandi proclami che parlano di “super potenza del turismo” si nasconde un’economia a basso valore aggiunto che non redistribuisce nulla e regala ai privati profitti da capogiro. In questo le amministrazioni pubbliche hanno un ruolo centrale, se da un lato si continua a esternalizzare, dall’altro si approvano leggi sul salario minimo che nei bandi di gara non vengono rispettate e che continuano a prevedere CCNL poveri come il Multiservizi, appena rinnovato con la firma di CGIL, CISL e UIL.

I lavoratori e le lavoratrici sabato hanno raccontato in piazza cosa significhi vivere a Firenze, città emblema dell’over tourism, dove chi lavora nell’indotto turistico, con contratti poveri e precari, non riesce più a mantenersi e pagare l’affitto ed è costretto ad allontanarsi dalla città. Il presidio ha rivendicato con forza, nell’unità di dipendenti pubblici e privati, l’esigenza di re internalizzare tutti i servizi museali e garantire il giusto contratto: il Federculture, già ottenuto dalle lotte di USB a Verona e Milano. 

Questo sistema fatto di poltrone, appalti e speculazione può essere fermato solo dalla determinazione di chi lavora: saremo di nuovo in piazza a Firenze il 7 settembre in occasione delle domeniche gratuite nei musei, per portare avanti questo percorso che è appena cominciato.

La consapevolezza è che la strada sarà lunga, ma solo organizzandoci e lottando possiamo ridare dignità al lavoro e cambiare il presente.

La gara era stata vinta dalla cooperativa Le Macchine Celibi, che è stata poi esclusa per aver proposto l'applicazione del CCNL Multiservizi, presentando una relazione in cui sosteneva si trattasse di contratti equivalenti, le cui differenze economiche sarebbero state colmate con l'erogazione di superminimi.

Nell'ambito del lungo contenzioso che ne è nato, il 9 giugno scorso il TAR dell'Emilia-Romagna ha dato ufficialmente ragione all'amministrazione comunale, ribadendo che l'esclusione risultava legittima in quanto “le differenze rilevate nelle retribuzioni tabellari, nei costi orari e nelle indennità accessorie evidenziano con chiarezza un trattamento economico complessivamente inferiore del CCNL Multiservizi rispetto a quanto previsto dal CCNL individuato dalla stazione appaltante”.

Questa sentenza dà ragione a quanto USB afferma da tempo, nelle vertenze museali che seguiamo sul territorio nazionale: il Multiservizi, il Servizio Fiduciari e tutti i contratti affini applicati nei musei italiani sono contratti a ribasso, assolutamente non equivalenti – dal punto di vista economico e normativo – al contratto di settore. Resi legali dalla concertazione dei sindacati confederali, questi CCNL servono alle imprese per pagare i lavoratori il meno possibile, perché generano retribuzioni al di sotto della soglia di povertà (soprattutto nei part-time involontari, fin troppo diffusi nel settore culturale).

La scelta del Comune di Rimini di vincolare il bando dei servizi museali cittadini al CCNL Federculture, si allinea al percorso intrapreso da USB ai Musei Civici di Verona, pervenuti al contratto di settore dopo una mobilitazione e una denuncia mediatica che hanno messo alle strette l'amministrazione comunale, e ai Musei Civici di Milano, dove dopo una stagione serrata di scioperi la nuova gara per l'affidamento delle biglietterie ha recepito le nostre richieste sull'adozione del Federculture, la non ribassabilità della manodopera e l'applicazione stringente delle clausole sociali. Ben venga, quindi, che un tribunale riconosca finalmente che il Multiservizi non può essere utilizzato come strumento di ribasso dei costi del lavoro, per eludere la contrattazione di settore.

I lavoratori e i professionisti dei Beni Culturali portano avanti servizi essenziali alla tenuta del tessuto sociale, servizi di utilità pubblica (come musei, biblioteche e archivi). Gli stessi che vengono esaltati in chiave turistica nelle città d'arte, come bene di consumo e fonte di ricchezza estrattivista, senza che però vi corrisponda quasi mai un'altrettanta attenzione ai diritti dei lavoratori.

Come Slang-USB Rimini non possiamo che accogliere positivamente la sentenza, e ribadire con forza che le imprese non in grado di garantire condizioni dignitose al proprio personale devono essere messe al bando. Ci auguriamo, adesso, che agli operatori dei Musei di Rimini vengano effettivamente riconosciute retribuzioni congrue e le migliori tutele.

Il Federculture è l'unico contratto che deve essere applicato al personale esternalizzato degli istituti culturali. Continuiamo nel frattempo a lottare, affinché si arrivi infine all reinternalizzazione per tutti/e.

Slang-USB Rimini

Così, mentre imperversano venti di guerra e aumenta il prezzo di tutti i beni e servizi, compresi quelli di prima necessità, in Italia si stanziano fondi consistenti per il riarmo e si rinnovano contratti nazionali di lavoro con aumenti che non consentono nemmeno di pareggiare la perdita di potere d’acquisto degli ultimi anni, anche dovuta all’erosione del salario indiretto.

“Abbassate le armi e alzate i salari” non è solo uno slogan ma la rivendicazione cardine di chi immagina un paese in cui esista la possibilità di vivere una vita dignitosa e senza assistere a massacri di popoli.

Davanti agli 800 miliardi europei previsti per le armi, 35 miliardi annui per l’Italia, ai lavoratori e alle lavoratrici con ccnl Multiservizi i sindacati confederali propongono, per uno dei contratti più poveri del paese, aumenti di 215 euro lordi al 2° livello spalmati in 3 anni.

Una proposta che prende in giro il buon senso dei lavoratori e delle lavoratrici del settore, che resteranno poveri nonostante i proclami roboanti di Landini sulla necessità di aumentare i salari e la costante pratica di non farlo.

Commissione sulla sfera d’applicazione del contratto - Da tanto tempo ormai il contratto multiservizi è stato adoperato dalle aziende nei settori più disparati per tenere basso il costo del lavoro, nel silenzio dei sindacati firmatari. Oggi che i lavoratori hanno iniziato ad alzare la testa e chiedere l’applicazione di contratti corretti che rispecchino le reali mansioni svolte, i confederali inseriscono all’art 1 la proposta di comporre una commissione per valutare la sfera di applicazione del contratto; commissione che nella migliore delle ipotesi tra 1 anno pubblicherà il risultato di uno studio, per dirci ciò che già sappiamo.

Sarebbe stato molto più semplice e soprattutto utile inserire da subito un preciso campo di applicazione, escludendo tante attività che notoriamente abusano del ccnl e che con le mansioni del multiservizi non c’entrano niente. Semplice e utile ma evidentemente non conveniente per tutte quelle aziende che impropriamente lo applicano; meglio non disturbare troppo i padroni.

Part time e orario di lavoro - I sindacati potranno richiedere l’esame congiunto per richiedere il consolidamento dell’orario supplementare svolto durante l’anno dal lavoratore in maniera strutturale. Tutto l’orario sarà consolidato? Certo che no.

Ipotesi a): se l’azienda risponde entro 20 giorni alla richiesta di esame congiunto si richiede il consolidamento del 15% dell’orario supplementare svolto in maniera strutturale durante l’anno dal lavoratore.

Ipotesi b): se l’azienda non risponde alla richiesta di esame congiunto il lavoratore avrà diritto al consolidamento del 30% dell’orario supplementare svolto in maniera strutturale durante l’anno.

Facciamo un esempio per chiarezza: se un lavoratore è impiegato part-time a 4 ore giornaliere e svolge in maniera strutturale 8 ore si vedrà aumentare la percentuale oraria da 4 a 4,36 ovvero gli viene consolidato un incremento di 36 minuti in caso di ipotesi a), di 72 minuti in caso di ipotesi b).

Questo punto sancisce aumenti irrisori di orario a fronte di un supplementare strutturato, spesso impiegato dalle aziende come strategia per non fare maturare ferie, permessi (etc.). Chi lavora in sindacato sa che in questi casi se si va davanti a un Giudice del lavoro si ottiene il consolidamento completo dell’orario; questa proposta di fatto sembra essere un aiuto alle aziende per continuare ad approfittare del supplementare senza dover rischiare con sentenze sfavorevoli.

Per combattere i bassi salari dovuti ai minimi contrattuali stabiliti in 14 ore settimanali si passa a 15, grande conquista per i lavoratori. Ironia amara visto che la maggior parte dei lavoratori della multiservizi è impiegata a part-time con una paga oraria misera aggravata dalle poche ore previste. Strabiliante poi che subito dopo si specifichi che comunque contratti stipulati ad un orario inferiore alle 15 ore non costituiscono violazione del contratto, norma già presente e confermata.

Trattamento malattia e infortunio - È stata inserita un’aggiunta inutile: il lavoratore ha diritto di chiedere all’azienda il numero di assenze per malattia effettuate e l’azienda ha l’obbligo di rispondere entro 15 giorni, obbligo già previsto, anche se non era scritto, dalle norme di correttezza e buona fede su cui si instaura un rapporto di lavoro.

Definiamo vergognoso il connubio azienda-sindacati nel considerare il fenomeno della morbilità “breve” per poter prevenire abusi e quindi poter intervenire con proposte di modifica nel prossimo rinnovo contrattuale. I sindacati confederali si prenderanno la responsabilità ai tavoli di trattativa di denunciare che i lavoratori e le lavoratrici con ccnl multiservizi svolgono una attività faticosa e spesso si ammalano per mancanza dell’applicazione di norme di prevenzione per la salute? I dati sulla malattia professionale nel settore parlano chiaro.

Congedi per donne vittime di violenza di genere - Nulla di concreto che va oltre la legge con le sue previsioni. Eppure nel settore le molestie che subiscono le donne registrano percentuali alte.

Unica aggiunta concreta alla legislazione già vigente è la possibilità che le associazioni datoriali si rendono disponibili a valutare la ricollocazione della lavoratrice, vittima di violenza, anche in altre aziende del settore ove non sia possibile nella azienda dove è impiegata.

Guardate bene, sono disponibili a valutare, non c’è scritto che si impegnino a farlo e già conosciamo gli enormi muri di silenzio che si alzano in queste circostanze.

Con quale metodo sindacale si va verso il rinnovo? - Zero considerazione delle esigenze dei lavoratori e delle lavoratrici. Zero assemblee per condividere la piattaforma e recepire le proposte e dialogare con chi è il diretto interessato. Zero possibilità di bocciare un accordo perché i referendum non si fanno e non si vogliono fare.

Il nostro commento come USB – coordinamento nazionale multiservizi

L’aumento salariale irrisorio di questo rinnovo non corrisponde all’inflazione reale e non è sufficiente a coprire gli aumenti di tutti i beni, anche essenziali, a cui assistiamo ormai da anni.

Questo contratto e il suo rinnovo cristallizzano, con la complicità dei sindacati confederali, un salario povero che rimane tale e non corrisponde alla faticosità delle prestazioni del settore. D’altra parte va considerato che il settore è caratterizzato da contratti part time e che quindi quei 215 euro nella maggior parte dei casi sono da considerarsi dimezzati in 107 euro per chi arriva a fare 4 ore giornaliere, meno per chi si trova con part time a 13/15/17 ore.

Ribadiamo che c’è una distanza abissale tra le esigenze dei lavoratori e delle lavoratrici e quelle dei sindacati concertativi che siedono al tavolo a trattare senza porsi il problema della povertà, che colpisce sempre di più anche chi ha un impiego.

Noi, che con i lavoratori e le lavoratrici ci confrontiamo tutti i giorni, nella piattaforma di rinnovo avremmo proposto

• Aumenti della paga base di 517,27 euro per il secondo livello del contratto.
• Orario minimo part-time 25 ore settimanali e consolidamento pieno dell’orario supplementare svolto in maniera strutturale.
• Abrogazione dell’art. 4 del CCNL e mantenimento delle stesse condizioni salariali in caso di cambio appalto.
• Obbligo di svolgere le elezioni per le rsu in ogni unità produttiva per il diritto dei lavoratori e delle lavoratrici di scegliere da chi farsi rappresentare.
• Aumento di tutte le indennità di lavoro disagiato pari al 20% della paga tabellare.
• Corsi obbligatori annuali su sicurezza e salute da far svolgere a tutti i lavoratori e le lavoratrici durante l’orario di lavoro.
• Corsi annuali sui diritti delle donne contro la violenza di genere e le molestie. obbligatori per tutti da svolgersi sul posto di lavoro e con la presenza di esperti qualificati sul tema.

Ripartiamo subito e chiediamo coerenza con quello che si dice nei salotti e nelle piazze e quello che si fa.

La battaglia sul salario non si ferma con un rinnovo da 4 soldi, noi continueremo a organizzarci e lottare per fare la differenza. Costruiamo una mobilitazione per l’autunno per fargli vedere che la misura è colma e noi non ci stiamo più a ricevere “elemosina”.

Abbiamo portato le principali rivendicazioni del settore: dall’internalizzazione alla necessità di istituire misure tanto strutturali quanto emergenziali per sanare la discontinuità salariale, alle orecchie di tutto l’arco parlamentare che, dalla maggioranza - con cui abbiamo avuto un incontro - all’opposizione - i consiglieri Paladini, Pizzighini e Foggetta -, si è mostrato disponibile al confronto e a ragionare di soluzioni concrete.

In particolare siamo stati ricevuti da Riccardo Melias e Maurizio Broccanello del gruppo consiliare di Fratelli d’Italia, che si sono impegnati anche a fare da tramite con il Ministero del Lavoro, con il quale l’USB ha già aperto un’interlocuzione su questi temi dopo lo sciopero del 13 maggio.

Anche l’Assessore a Istruzione, Formazione e Lavoro Simona Tironi si è fermata a parlare con i lavoratori e si è detta disponibile ad aprire un confronto per trovare soluzioni territoriali alla discontinuità salariale che affligge in particolare il comparto della scolastica.

Registriamo molto positivamente l’interesse di quasi tutte le forze politiche che hanno rappresentanza in Regione, continuiamo a lottare e lavorare perché tutte le aperture fatte a parole diventino fatti nel più breve tempo possibile.

La prossima tappa del percorso di lotta degli educatori per conquistare diritti e dignità lavorativa sarà lo sciopero generale del 20 giugno, lanciato dall’USB e altri sindacati di base, quando porteremo la nostra voce anche sotto il Comune di Milano, responsabile degli appalti poverissimi in cui gli educatori lavorano.

Iniziare a lavorare alle 5.00 fino alle 7.00 e riprendere alle 20.00 fino alle 22.00, guadagnare poche centinaia di euro al mese, illegittimità nel ricorso al lavoro supplementare, cambi d’orario improvvisi, contratti da dieci ore, maltrattamenti costanti da parte dei capi del personale e mancata fornitura dei DPI: ecco la quotidianità per decine di migliaia di lavoratori e lavoratrici impiegate nei servizi di pulizia, guardiania, portierato, igienizzazione, logistica e molto altro.

Il 5 aprile anche noi saremo in piazza a Roma per ribadire l’assurdità di un piano per il riarmo europeo da 800miliardi mentre la classe lavoratrice di questo paese è in ginocchio e non riesce, pur lavorando tutti i giorni, ad arrivare a retribuzioni dignitose.

Saremo in piazza per ribadire che se ci sarà un rinnovo del contratto Multiservizi (scaduto il 31/12/24) vogliamo che questo sia radicalmente trasformato e che cessi di essere lo strumento consegnato da CGIL, CISL e UIL nelle mani dei padroni per sfruttarci e togliere dignità al lavoro.

Saremo in piazza anche per ricordare che da trent’anni non solo viviamo un furto di salario ma subiamo  lo smantellamento e la privatizzazione dei servizi pubblici, diritti fondamentali come quello all’abitare, alla salute, all’istruzione, al trasporto pubblico vengono sempre più  messi in discussione per la collettività anche tramite esternalizzazioni costanti: chiediamo l’internalizzazione di tutti i lavoratori e le lavoratrici, non solo per migliorare le nostre condizioni di lavoro ma anche la qualità di tutti i servizi pubblici.

C’è chi di fronte a questo quadro è sceso in piazza per l’Europa del riarmo, noi scenderemo in piazza il 5 aprile per dire che vogliamo pace, salario e diritti.

Come coordinamento nazionale multiservizi abbiamo avviato un ciclo di assemblee territoriali verso il 5 aprile per presentare la nostra piattaforma sindacale insieme all’opuscolo “Vite in appalto – formazione su CCNL multiservizi” un lavoro scritto a più mani dai nostri delegati che vuole fornire a lavoratori e lavoratrici uno strumento agile di difesa dallo sfruttamento nel proprio settore. Ci troverete impegnati e impegnate nelle rispettive città nei prossimi giorni secondo il calendario che segue per costruire insieme la mobilitazione del 5 aprile e oltre, verso uno sciopero nazionale di settore.

Napoli – 21 marzo

Pescara – 22 marzo

Livorno – 31 marzo

Trento – 1 aprile

Milano- 3 aprile

Genova – 3 aprile

Calendario in aggiornamento.

Regolarizzazione, richiesta di alfabetizzazione sindacale e dei diritti di cittadinanza, sono gli argomenti che spingono centinaia di immigrati in decine di città a rivolgersi a USB per rivendicare i propri diritti, per uscire dalla invisibilità, per contrastare il razzismo dilagante ed i provvedimenti tesi all’espulsione dei cittadini immigrati: provvedimenti che trovano complicità in tutti i paesi europe.

A Roma dopo il presidio del 27 si sono riconvocate associazioni e comunità, per ragionare insieme sulla continuazione della lotta, a Perugia e Potenza si sono svolte riunioni con rappresentanti USB per la apertura di interventi presso le federazioni.

A Cesena, Ancona, Pavia, Pescara nuove riunioni con i dirigenti migranti di USB impegnati nella crescita del movimento nazionale per la rivendicazione della regolarizzazione.

Le condizioni di vita dei migranti, nei Cpr, nei Centri di accoglienza, negli insediamenti informali non sono più accettabili, ma neanche lo sfruttamento e il lavoro nero a cui sono sottoposti non sono più accettabili.

USB sarà presente con i suoi delegati alla Assemblea di Non sulla Nostra Pelle, prevista a Palermo per il prossimo 13 aprile.

USB Migranti

La novità del governo Meloni sta nell'ulteriore salto di qualità del livello di attacco ad ogni singolo aspetto della vita e della riproduzione sociale, all'interno di una cornice mondiale di guerra in cui l'unica funzione dello Stato è quella di costruire un'economia in grado di supportarla, senza però ora redistribuire più nemmeno le briciole verso il basso. L'eliminazione del reddito di cittadinanza e l'austerità con cui è stato pensato il nuovo Piano strutturale di bilancio vanno proprio in questa direzione: da un lato dirottare tutti i fondi pubblici possibili verso l'industria bellica e il riarmo, dall'altro continuare a tagliare sulle spese sociali, sulla sanità pubblica e sulle pensioni, che nel 2025 vedranno un aumento mensile di tre miseri euro.

Tutto ciò mentre bollette, affitti ed ogni merce e bene di prima necessità ha subito un aumento spropositato: pane +35%, olio +121%, pomodoro +44%, acqua +13,2%. A questi non è corrisposto nessun aumento dei salari per milioni di famiglie e lavoratori che, a fronte degli intoccabili extraprofitti di banche, multiutility e grandi imprese, hanno visto il disintegrarsi del loro potere d'acquisto.

La stretta repressiva del ddl 1660 e gli attacchi al diritto di sciopero sono l'altra novità di questo governo dichiaratamente razzista e antipopolare: una torsione autoritaria che mira a stroncare con aumenti di pene chiunque provi ad organizzarsi per opporsi a questo peggioramento delle condizioni di vita e di lavoro, usando il pugno di ferro contro gli studenti che occupano le scuole, chi organizza i picchetti davanti alle fabbriche e per resistere agli sfratti, contro i migranti che non accettano condizioni disumane dentro i cpr e i cas.

Per quanto la Meloni si vanti di aver diminuito in questi due anni di governo la disoccupazione giovanile, femminile e di aver rilanciato la produttività del Paese, sappiamo bene che la realtà dei fatti è ben diversa: mentre chiudono gli stabilimenti produttivi rimasti e migliaia di lavoratori finiscono in cassaintegrazione, aumenta il numero dei Neet e di chi finisce nella giungla del lavoro sottopagato del settore terziario. Più occupati sì, ma occupati nel settore economico in cui dominano strutturalmente contratti atipici, precari e part time involontari, e in cui si concentrano i Ccnl con i salari più bassi di questo Paese (servizi fiduciari, commercio, pubblici esercizi, multiservizi), a causa dell'assenza di un salario minimo per legge che si opponga oggi a quella contrattazione al ribasso di cgil-cisl-uil che ha permesso di legalizzare lo sfruttamento.

L'economia della terziarizzazione che il governo Meloni vuole continuare a portare avanti è l'economia della precarietà e della povertà, che ci condanna ad un presente di miseria e ci toglie ogni prospettiva pensionistica. è l'economia che riduce sempre più fasce sociali senza diritti non solo sul posto di lavoro, ma anche nell'impossibilità di accedere economicamente a quello che rimane dei servizi pubblici. è l'economia della turistificazione e dei grandi eventi, quella che trasforma le città in vetrine, espellendo ai margini i poveri e mettendo al centro la rendita e la speculazione immobiliare degli Airbnb e dei palazzinari.

Come Federazione del Sociale lanciamo un appello a scioperare e a scendere in piazza il 13 dicembre a quella parte di società che, come noi, più di tutte continua ad essere colpita da questa macelleria sociale e dai costi delle politiche guerrafondaie. Come giovani, lavoratrici in appalto dei musei, migranti, rider a finta partita iva, tirocinanti della pubblica amministrazione, inquilini delle case popolari e sotto sfratto, lavoratori della ristorazione, del turismo e della cultura, richiedenti asilo e pensionati saremo in piazza il 13 dicembre per lo sciopero generale e generalizzato.

Salario, casa, diritti, dignità!

La logica della manovra è in piena sintonia con il Rapporto Draghi sulla competitività, che propone di indirizzare quante più risorse possibili all’industria bellica e alla ricerca militare, svincolandole dalle regole della Ue in materia di concorrenza e di deficit di bilancio. Tutte le risorse per la guerra, insomma, e chissenefrega se aumenta la povertà.

Ci propongono un futuro da incubo e predispongono pesanti misure repressive per prevenire la risposta popolare con il ddl 1660. Nel mirino ci sono tutte le forme di lotta e di organizzazione della protesta, dal movimento ecologista alle lotte studentesche, dal movimento dei lavoratori alla lotta per la casa, fino a quella per i diritti delle donne e dei migranti.

Di fronte a questa situazione c’è un mondo che più di altri è destinato a subire le conseguenze di queste scelte ed è quello delle fasce popolari e dei giovani, dalla scuola fino al mondo del lavoro reclusi in una costante crisi di prospettive.

Mentre il sistema formativo è reso sempre più subalterno alle imprese, la precarizzazione è la condizione di normalità che ha assunto il lavoro per i giovani. Il processo di terziarizzazione dell’economia, in complementarietà alla deindustrializzazione, ha creato terreno fertile per l’impoverimento del lavoro soprattutto in quell’asset del turismo definito strategico dal governo Meloni, dove le condizioni quotidiane dal settore culturale a quello dei Pubblici esercizi sono costituite da contratti poveri e precari, appalti e forme atipiche. Questa trasformazione, congiuntamente all’economia di guerra, imprime un’accelerazione costante all’impoverimento dello stato sociale, in primis impattando sul tema contributivo e pensionistico nell’esplicita equazione che esiste tra lavoro povero e pensioni povere.

Mentre l’economia della precarietà impone una condizione che comporta bassi salari e pochi diritti, difficoltà di accesso al welfare e assenza di prospettive pensionistiche, le stesse città vengono attaccate e trasformate da queste politiche che spingono forzatamente ai margini le fasce popolari, sia in termini geografici quanto di accesso ai diritti sociali, un esempio su tutti il tema del diritto ad abitare: la casa è diventato un bene difficile da raggiungere per chi entra nel mondo del lavoro, costretto spesso a trasferirsi in altre città e a subire i costi spropositati degli affitti. Un quadro drammatico a cui si aggiunge l’acuirsi delle disparità territoriali con l’approvazione dell’autonomia differenziata.

Da questo mondo della precarietà e delle realtà giovanili e studentesche parte la proposta di promuovere una stagione di riscatto che metta innanzitutto al centro la contestazione della manovra finanziaria che aumenta le disuguaglianze e non dà nessuna risposta al bisogno di futuro delle nuove generazioni.

Su questi temi proponiamo di confrontarci a Roma il prossimo 26 ottobre in una grande assemblea che metta assieme le tante specificità e porti a realizzare un piano di lotta comune. Un’assemblea che parte dalle realtà giovanili di precari e studenti ma è aperta a tutte le espressioni della società civile.

Federazione del Sociale USB

Cambiare Rotta

A.BA.CO - Associazione di Base dei Consumatori

AMT – Associazione Maliana di Torino

ARTI - Association des resortisants Togolais en Italie

ASDT – Associazione congolese di Torino

AST- associazione senegalese di Torino

AWI- art workers italia

CAU – collettivi autorganizzati universitari

Centro internazionale crocevia

Comitati no AD

CRED- centro di ricerca ed elaborazione per la democrazia

Donne de Borgata

Ex Opg – je so pazzo

Gastronomia operaia

Movimento per il diritto all'abitare

OSA – Opposizione Studentesca d’Alternativa

Terrà e libertà

Druetta Giulia – avvocata giuslavorista

Mancuso Bartolo – avvocato giuslavorista

Dosio Nicoletta

Firme in aggiornamento – per adesioni fds.nazionale@usb.it

Abbiamo chiesto all'azienda, mesi fa, un incontro senza ricevere risposta; pertanto, abbiamo convocato un presidio di solidarietà con Jymmy e Noureddine per protestare contro la prepotenza del club, che non solo nega la contrattualizzazione ai lavoratori, ma utilizza metodi “poco ortodossi” come aggressioni verbali e percosse, spremendo i suddetti fin a quando sono utili per poi disfarsene.

Questa situazione è inaccettabile, soprattutto se inserita in un contesto più ampio dove il governo approva un decreto liberticida, riguardo le forme di dissenso, e non potenzia i controlli dell'ispettorato sul lavoro, agevolando comportamenti scorretti di vario genere.

L'Unione Sindacale di Base, cui fanno appello i lavoratori, ha evidenziato queste problematiche e chiama un presidio per sostenere attivamente le loro ragioni.

SCHIAVI MAI!

Giovedì 26 Settembre, Piazza Di Santa Costanza 15 (Roma)

Santa Agnese Tennis Club

USB Roma

Le proposte del Governo, partendo da un presupposto sostanzialmente giusto, ossia:

• che il click day è andato in mano a intermediari disonesti e a trafficanti di nulla osta ad alto prezzo,
•  che i meccanismi di assunzione di lavoratori stranieri sono inapplicabili per mancanza di rispetto dei termini temporali stessi decisi dallo Stato, in teoria in 8gg si dovrebbe svolgere l’accettazione di tutta la pratica, quando sappiamo che realmente i tempi spesso sono più lunghi dello stesso periodo di impiego stagionale,
• che solo il 3% dei lavoratori giunti con i flussi hanno sottoscritto un contratto di lavoro regolare in Italia.

Sono seguite proposte che cambiano di poco l’impalcatura del sistema dei flussi: più click day, click day regionali o per settori di lavoro, promessa di aumento di personale amministrativo, (dal 2022 si aspetta l’immediato aumento di personale negli uffici preposti, ma ancora si vedono pochi cambiamenti), precompilazione delle domande nei paesi di provenienza, decisione unilaterale del governo italiano di implementare corsi di formazione in paesi terzi (senza consultazione dei paesi sovrani?), riaffermazione del Piano Mattei dato sostanzialmente in mano alle aziende Bonifiche Ferraresi.

Ribadito quindi l’impianto primatista dell’intervento sull’immigrazione, l’esponente di governo ha chiaramente dato il parere negativo ad ogni tipo di possibile regolarizzazione per motivi di lavoro per le centinaia di migliaia di lavoratori, già presenti sul territorio italiano.

Su questo terreno come USB abbiamo rappresentato l’esigenza di intervenire con correttivi semplici e facilmente realizzabili:

• concedere a tutti i lavoratori migranti presenti sul territorio italiano in attesa di permesso di soggiorno, un permesso temporaneo di ricerca lavoro,
• permettere la conversione del permesso di soggiorno per richiesta di asilo e protezione speciale in permesso per lavoro.

Al tavolo tutti erano concordi sul riconoscere di un grande numero di lavoratori presenti in Italia ed in attesa di PdS, e che questo grande numero di lavoratori sarebbe utile al superamento, denunciato in varie occasioni dalle associazioni datoriali, della crisi di forza lavoro soprattutto in diversi settori lavorativi, ma le proposte governative non sembrano essere risolutive.

Oggi nelle campagne si rischia di lasciare a terra i prodotti, nei cantieri edilizi c’è carenza di personale, mentre la maggioranza dei servizi alla persona e dei servizi turistici si regge con grande impiego di personale straniero: quasi sempre sfruttato e tenuto sotto ricatto proprio dai meccanismi discriminanti della legge Bossi Fini.

Ancora una volta, di fronte ad una eccezionale carenza di forza lavoro, ad una eccezionale presenza di lavoratori stranieri in attesa di essere regolarizzati, si sceglie la strada della propaganda politica.

Alla fine della riunione, è stato annunciato che la proposta governativa sarà messa in campo nei prossimi giorni con un Decreto Legge.

Per USB, per la conoscenza che abbiamo delle difficili condizioni di vita che soffrono le migliaia di persone oggi in attesa, anche di un anno, per accedere ai meccanismi contorti dell’accoglienza dello stato italiano, non rimane che invitare i lavoratori migranti vittime dell’inefficacia del sistema fallimentare dell’accoglienza, a continuare ad organizzarsi ea preparare le mobilitazioni necessarie per contrastare le politiche ventennali di discriminazione nei confronti dei lavoratori immigrati.

Sono state denunciate le difficoltà dei residenti: la mancanza di acqua durante tutta la giornata, così come il comportamento inappropriato degli operatori nei confronti dei migranti.
La delegazione di USB è stata ricevuta dal Capo di gabinetto della prefettura di Frosinone, che ha ascoltato oltre i dirigenti di USB anche i residenti dei due centri di accoglienza che, in questo modo, hanno potuto esprimere direttamente le loro difficoltà di vita all'interno del centro.

Il Capo di gabinetto si è impegnata per verificare le denunce fatte e opererà nei prossimi giorni per cercare di migliorare la condizione dei residenti; ha anche assicurato che i ritardi per avere appuntamenti per chiedere il permesso di soggiorno saranno ridotti nelle prossime settimane, con l'aumento del personale amministrativo.

USB continuerà a vigilare e a verificare che quanto è stato concordato avvenga realmente nelle due strutture.

Con la mobilitazione a Frosinone continua la campagna di denuncia, da parte di USB, del sistema di accoglienza; questo è notevolmente peggiorato con il Governo Meloni, ma ha origine con legge Bossi-Fini di fatto accettata da governi di centro destra e di centro sinistra.

Per USB il sistema di accoglienza per i migranti in Italia è totalmente fallito: è inefficace e inadeguato a quelle che sono le necessità sia dei cittadini che arrivano in Italia, scappando da situazioni critiche, sia alle necessità italiana di regolarizzare nel più breve tempo possibile persone che sono venuti qui per lavorare.

È ormai all'ordine del giorno del dibattito politico la necessità di forza lavoro per lo sviluppo del paese: impedire l'inserimento di lavoratori stranieri all'interno del tessuto socio economico è una posizione ideologica e fortemente discriminatoria.

Ascoltando la rabbia di centinaia e centinaia di migranti, USB è impegnata da quest' estate in un percorso di organizzazione e di rivendicazione dei diritti. La nostra parola d’rodine deve essere: Permesso di soggiorno subito, abolire la legge Bossi-Fini!

Le federazioni in ogni città sono pronte ad accogliere le denunce dei migranti e rappresentare le loro difficoltà presso le diverse istituzioni.

USB Migranti